文明创建提升素质 党建引领推动发展

文明创建提升素质 党建引领推动发展

牢记宗旨砥砺前行学习交流提升素质安全培训警钟长鸣走访慰问军烈属城投嘉华志愿者掌上济宁讯济宁城投嘉华房地产开发有限责任公司自成立以来,坚持以党的建设引领发展,以文明创建提升素质,以提供优质商务办公和居民住宅为己任,牢牢坚持“以人为本”的设计理念,积极探索房地产经营发展及市场营销思路,在业界努力打造“城投嘉华”地产精品品牌。 其中,开发建设的北湖湾项目为我市高品质住宅项目,也是太白湖新区代表性的社区项目,荣获济宁市地产行业诚信品牌等系列荣誉称号。 提高思想认识,推进精神文明建设自2017年11月底济宁城投嘉华房地产开发有限责任公司成为济宁市城建投资有限责任公司全资子公司以来,公司高度重视精神文明建设工作,始终坚持“两手抓两手都要硬”的原则,以文明创建为载体,不断提升文明层次,精神文明建设水平得以明显提升。

2018年3月以来,公司领导班子把创建“市级文明单位”作为精神文明建设的首要任务,围绕这一核心目标,带头履职抓创建,不断创新方式方法,丰富活动载体,注重效果转化,文明创建工作进展有序高效。

公司成立以领导班子成员为核心的文明创建领导小组,统筹协调创建工作的开展。 以《济宁市创建文明单位考核细则》为指导,结合公司实际情况,细化创建计划和措施,研究制定《创建市级文明单位实施方案》和活动开展配档表,明确测评内容责任分工,并由文明创建督查组督导各项工作开展。 公司召开文明创建动员大会,要求全员统一思想,提高认识,以文明创建为契机,全面提升自身的思想道德素质、政治理论水平和业务工作技能,进一步转变工作作风,提升工作效能。

创新活动形式,提升文明创建成果为提升文明创建成效,公司不断拓展活动平台,开展了多种形式的党建活动、志愿者活动、勤俭节约活动、帮扶助贫活动、慰问退伍军属活动、环保活动等,让员工自觉参与精神文明的建设实践中,从中获得了荣誉感和自豪感,进一步提升了对自我精神文明素养的要求。 其中,党建活动严格落实“三会一课”制度,建立了党建活动台账。 先后组织了灯塔在线学习、学习强国学习,扎实学习习近平总书记关于文化强国系列讲话,利用“庆七一,重温入党誓词”、参观红色教育基地、警示教育基地等,有效提升了党员干部的思想觉悟和宗旨观念,非党积极分子主动向党组织靠拢。

与此同时,组建志愿者服务队,相继开展了安全生产大讲堂、帮助交警维护交通秩序、创城、进社区进行义务志愿者活动等。 通过这些活动的开展,员工在奉献、安全等意识上有了进一步的加强。 公司积极参与社会公益活动,大力弘扬雷锋精神。 工会组织开展了“慈心一日捐”活动,建立了扶贫救助基金,此项目依托朝阳助学、情暖万家、康复助医、爱心助残、夕阳助老、牵手关爱行动等慈善救助进行实施。 综合整治环境,创建温馨职工之家为给员工营造良好的办公环境,创造精神文明建设的文化氛围,公司进行了办公环境的综合治理,给员工创建了温馨的工作场所。 具体来说,公司对幕墙进行了清理,安排人员更换了社会主义核心价值观宣传栏,制作了弘扬新时代精神活动标语。 公司还制作了廉政文化长廊、安装了节约标语、增设精神文明宣传栏,改建了阅览室、党员活动室,修建了职工车棚和文体活动室,建造了文明餐厅,进行了厕所革命,修建了花园景观带。

经过一系列的环境整治,公司欣欣向荣、朝气蓬勃的工作生活环境正在形成。

为提高员工对于环境保护的意识,公司组织人员去北湖湾小区进行了“环境保护我先行”义务劳动,并对社区居民进行文明知识的普及。

通过这些活动的开展,让大家更加意识到保护环境的重要性,更加感受到文明环境的打造需要每个人的努力和尽心维护。 济宁城投嘉华房地产开发有限责任公司董事长张强向记者介绍:“文明创建提升素质党建引领推动发展。

我们将文明创建工作当做一项长期、系统的工作来对待。 下一步,公司将进一步完善文明创建的领导体制和工作机制,强化目标责任体系建设,引导全体干部职工积极参与到文明创建工作中来。

以高标准、严要求把精神文明建设工作抓紧抓实,为公司各项工作的开展提供持久的精神动力和智力支持。

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